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INNOVATION 47
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de l'entreprise
Tél. 06.82.18.01.74.
Site Internet : Courriel :
Adresse :
Lieu-dit "Le Maugas"
47600 CALIGNAC

QUALHUMEE

Tél. 06.82.18.01.74.
Site Internet : http://

Adresse : Lieu-dit "Le Maugas"
47600 CALIGNAC
Dirigeant : Marie-Aimée DUPOUY
Qualité : Autres

SIRET : 494 450 992 00016
Secteur d'activité : Conseil de gestion
Produits : Documents, rapports, outils, indicateurs Qualité et GRH
Année de création : 2007
Forme juridique : Autres
Capital : 30000
Naf : 70.2
Secteur d'activité : Services aux entreprises
Groupement GASCOGNE ENVIRONNEMENT
Effectif total moyen à l'année :
Chiffre d'affaires HT :
Année :
dont CA export :
Savoir-faire : Diagnostic,Conseil,Accompagnement (Coaching),Formation,Conception d'outils en Gestion de la Qualité et des Ressources Humaines (Compétences)
Services : Coaching-Conseil-Formation en Qualité et RH
Equipements productifs : Ordinateur, Logiciels
Agréments / Certifications : Pharmacien Industriel, Master2 en GRH, Coach certifié
Marques propres : Qualhumée
Type de clientèle : particuliers - professionnels - collectivites
Appartient au groupe :
Nationalité du groupe : 0
Site Internet du groupe:
Pays d'exportation : Aucun
Achats de matières premières : Documentation, Fournitures de bureau
Sous-produits à valoriser : Documents, rapports,..
Déchets à traiter : Papier, cartouches encre,.
Principal trajet d'expédition à l'année :
Principal trajet d'approvisionnement à l'année :
Observations :

Reportages


Innovation diffusée le 13/07/2010

Contraction de « QUAL» pour la qualité, de « HUM » pour les ressources humaines et de « EE » pour la terminaison du prénom de Marie-Aimée, « QUALHUMEE » est un vocable porteur de sens et d’apaisement utile. Il illustre la démarche de ce cabinet, porté sur les fonts baptismaux par le parcours professionnel de sa fondatrice, Marie-Aimée Dupouy. Pharmacien industriel et responsable qualité production, elle a été rompue aux techniques et procédures des normes Qualité pendant plus de 10 ans. Elle a également assuré la gestion de la formation au sein d’une grande entreprise pour évoluer ensuite vers le pôle des ressources humaines et la gestion des compétences. Cette longue expérience l’a conduite depuis trois ans à proposer d’effectuer le diagnostic ou l’audit de ses clients pour tendre vers une certification qualité dans tous les secteurs d’activité. Elle peut également créer ou optimiser un système documentaire, construire des indicateurs de qualité et, plus généralement, assurer des formations qualité générale, adaptées au référentiel requis (ISO, BPF) ou spécifiques au métier concerné. En matière de ressources humaines, Marie-Aimée assure le diagnostic ou l’audit social d’une entreprise et l’accompagne dans une démarche des compétences. Elle répond également aux demandes de création d’outils du management des ressources humaines (fiches-emploi, référentiel compétences, entretiens d’activité et professionnel, outils de GPEC). Elle construit des plans de formation (adaptation et maintien au poste de travail, DIF…), effectue de l’accompagnement individuel, du coaching professionnel et relationnel. Mais c’est surtout dans la synergie entre qualité et ressources humaines qu’elle offre aux entreprises l’opportunité de trouver de nouvelles sources de progrès.

 

La qualité associée aux RH et vice-versa

 

Marie-Aimée Dupouy a associé avec succès qualité et RH. Dans sa vie professionnelle, elle a introduit des indicateurs d’amélioration continue dans ses actions RH et inversement. Cela a permis à la fois de cadrer une action de ressources humaines et d’humaniser des processus qualité, parfois rigides et mal perçus en raison de leur formalisme. Toutes les entreprises sont concernées par son approche originale, qui rentre parfaitement dans une logique de développement durable. Celle-ci est aussi bien adaptée à une grosse structure qui doit utiliser le levier des ressources humaines au cœur d’un système de management par la qualité que pour une TPE qui veut améliorer son organisation qualité tout en donnant au chef d’entreprise des outils RH. Qualhumée ne perd en outre jamais le pragmatisme économique. Ses missions permettent en effet de détecter et corriger les causes de dysfonctionnement dans une entreprise tout en contribuant à améliorer son fonctionnement. En jouant à la fois sur les leviers de l’amélioration du système de production et la bonne prise en compte du potentiel humain des femmes et des hommes qui l’animent, Qualhumée concilie les exigences de performance de l’entreprise et le bien-être de ses collaborateurs

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